Para conseguir el éxito, no solo se necesita conocimiento, la clave es desarrollar las competencias y habilidades críticas para conseguirlo y es lo que nos diferencia.
Somos especialistas en el desarrollo de la metodología para aplicarla a la vida real y distribuidores de la herramienta de test para evaluación del comportamiento.
El 80% de los negocios que fracasan es debido a que el dueño o máximo responsable no busco ayuda a tiempo. Acompañamos para desarrollar negocios sostenibles.
Como complemento a nuestros servicios de valor añadido, nuestros profesionales cuentan con experiencia en la impartición de una amplia variedad de cursos de formación y capacitación tanto presenciales como on-line o mixtos.
Contamos con Francisco Herrándiz y su equipo para atender las necesidades de nuestros clientes relacionadas con la definición de estrategias, desarrollo de habilidades, desarrollo de equipos y en general cualquier formación de alto nivel que precise de las técnicas más modernas en el ámbito de la formación de alto impacto.
Jorge David Ortiz Herranz Socio Consejero y Director VISION Y VALOR CONSULTING
En los Seminarios desarrollados por Francisco Herrándiz con nuestra Asociación orientados a emprendedores y desarrollo de negocio contribuyó a evaluar y desarrollar las claves del éxito y tomar conciencia de la realidad actual, identificamos y desarrollar las competencias y el nivel de desempeño para tener éxito en los negocios, así como herramientas y como ponerlas en práctica para lograrlo.
Víctor I. Delgado García Director General
Gracias al programa a medida hemos tomado conciencia de nuestras debilidades en el desempeño y de la necesidad de mejorar. Además ha mejorado la comunicación entre los compañeros y el trabajo en equipo. Apostamos y contamos con para seguir mejorando con Abaslink.
Daniel del Barrio Responsable y Coordinador Técnico Laboratorio LOEMCO Fundación Gomez Pardo
Los diferentes módulos del programa integral de desarrollo de habilidades han conseguido que los profesionales de nuestra empresa se han empezado a sentir más implicados en la empresa. Se comienza a tener un lenguaje común que mejora mucho los procesos de comunicación interna. La dirección ha obtenido mucha información sobre el sentir de los profesionales de la empresa que puede utilizar para mejorar muchos aspectos en el futuro.
Luis Návas San Millan Consejero Delegado. MECANOTUBO
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